Як перетворити тимчасову роботу в постійне місце роботи
Багато компаній пропонують "тимчасову посаду з можливістю постійного працевлаштування" з метою випробувати окремої людини перед тим, як прийняти рішення про офіційне прийняття на роботу. Хоча багато претендентів вважають за краще мати постійне місце, тимчасова робота з потенційною можливістю перетворення в постійну, може бути кращим варіантом для вас і ваших фінансів. Отже, якщо виявляється так, що ви приймаєте тимчасове місце в надії, що вам запропонують постійне працевлаштування, ви можете збільшити свої шанси за допомогою придбання знань, адаптації та наполегливої праці, щоб отримати роботу.
Зміст
кроки
Метод 1 з 2: придбання знань і адаптація1
Дізнайтеся про галузь, компанії і бізнес-операціях взагалі, щоб придбати цінні знання. Придбання знань, що відносяться до всіх аспектів компанії, підвищить ваше значення для неї. Важливо пам`ятати це на будь-якому місці, так як люди, яких цінують, мають більше шансів на збереження роботи.
- Коли роботодавці наймають кого-небудь на тимчасову роботу, або будь-яку іншу з таким же статусом, існує час для навчання, щоб повністю вивчити галузь, компанію і спільні бізнес-операції.
Відео: Потрібна зручна робота або підробіток? Ми допоможемо!
2
Задавайте питання свого керівника і колегам, щоб придбати знання з перших рук. Будь-яке пояснення, яке може вам знадобитися для успішного виконання роботи і розуміння операцій, має бути адресовано тим, хто може вам допомогти. Ваш керівник побачить, що ви зацікавлені в тому, щоб дізнатися про компанії і вашої в ній ролі, в той час як співробітники будуть раді вам допомогти, так як у них немає необхідності підтримувати ваше байдикування.
Відео: Freework Тимчасова робота в зручний час
3
Вивчіть дії інших відомств, з якими ви працюєте в близькому контакті, для побудови динамічних відносин. Якщо ваша робота зачіпає інше відомство, то важливо зрозуміти, як працює цей зв`язок, і навпаки. Працювати разом як справжня команда для досягнення загальних цілей компанії важливо на будь-якому місці.
4
Вивчіть і спробуйте вписатися в обстановку, щоб продемонструвати свою адаптивність. Після того, як ви провели своє первинне дослідження і дізналися як працюють люди в цьому офісі, вам слід скласти поняття про обстановку в компанії. Адаптація до обстановки в компанії є невід`ємною частиною процесу прийняття вас іншими працівниками і розгляду як постійного працівника.
5
Розвивайте довірчі відносини, щоб побудувати зв`язку. Працюючи з окремими особистостями в компанії, важливо формувати міцні відносини, засновані на довірі. Це важливо при виконанні будь-якої роботи, але найбільше, коли ви намагаєтеся перетворити своє тимчасове робоче місце в щось більш постійне. Віддаляючись від способу аутсайдера, і рухаючись до образу довіреної члена команди, ви станете більш цінні для компанії. Побудова довірчих відносин дозволить вам:
6
Присвятіть себе становленню невід`ємним членом команди. Бути невід`ємним членом команди означає, що хтось дуже важливий для команди, і в значній мірі сприяє успіху компанії. Як згадувалося вище, якщо вас бачать як когось, кого потребує компанія, то ви маєте більший шанс на перетворення свого тимчасового робочого місця в постійне.
1
Думайте і дійте як штатний співробітник, щоб вас побачили в цій якості. уявна установка "тільки на час" завадить вам досягти успіху. Якщо ви ставитеся до роботи як до тимчасової, чи не викладається і показуєте слабку прихильність, тоді до вас будуть ставитися так само, і не запропонують можливість залишитися. Діяти як штатний співробітник - це значить приходити на роботу так, ніби ви вже в штаті. Чим більше ви будете себе почувати нормально і "як вдома", Тим більше ви будете виглядати як інші. Ви можете почати з наступного:
- Приходити вчасно.
- Слідувати правилам.
- Одягатися відповідно до дрес-кодом.
- Налагоджувати відносини.
- Подавати ідеї.
- Завершувати поставлені завдання, роблячи все можливе.
Відео: Тренерство - покликання чи тимчасова підробіток?
2
Перевершивши очікування тимчасового працівника і поламайте стереотипи тимчасового. Деякі люди не очікують, що тимчасові працівники підуть вище або вийдуть за межі, навіть якщо вони добре роблять роботу. Якщо ви цінуєте можливість цієї кар`єри і ставитеся до цього місця як до постійного, вам слід робити все можливе, щоб перевершити очікування. Ви можете перевершити очікування, зробивши наступне:
3
Висловлюйте зацікавленість в постійному положенні. Важливо, щоб ваш керівник зазначив, що ви зацікавлені в постійному працевлаштуванні в компанії. Однак не варто продовжувати говорити про це, тому що ви можете здатися набридливим і нав`язливим. Коли ви донесете це до свого керівника, то можете зробити наступне:
Відео: Унікальний продукт ПМЖ, ВНЖ, робота та навчання в Європі
4
Чекайте, коли буде прийнято рішення. Як тільки ви висловили свою зацікавленість, настає час чекати рішення. Немає необхідності продовжувати запитувати про це. Ваші наміри і бажання вже зрозумілі, і тепер це дійшло до компанії. Швидше за все, рішення буде прийматися колективно за участю ваших колег, керівника, відділу кадрів, і можливо, вищого керівництва.
Поділися в соц мережах: