Принцип роботи біржі праці

Як працюють рекрутингові агентства

Рекрутингові агентства працюють безпосередньо з компаніями, укладаючи з ними договори, відповідно до яких вони зобов`язуються знайти кандидатів на ті вакансії, які у даній компанії є. Ці агентства мають у своєму розпорядженні власну базу кваліфікованих фахівців-професіоналів, що володіють певним досвідом. Якщо це рекрутингове агентство на постійній основі співпрацює з великими компаніями, воно спеціалізується на пошуку кандидатів в певних професійних областях. Тому, якщо ви збираєтеся подати своє резюме для включення його в базу кандидатів, слід враховувати цю спеціалізацію, щоб скоротити собі пошуки робочого місця. Як здобувачеві, ця послуга буде вам надана безкоштовно, але ніяких гарантій ви тут не отримаєте: взяти вас на роботу чи ні, вирішує роботодавець, який і платить агентству.

Як працюють агентства з працевлаштування

У такому агентстві база ведеться по компаніям, які шукають співробітників, які відповідають певним критеріям і професійним вимогам. У цьому випадку договір про надання послуг укладається з здобувачем, якому за певну плату протягом обумовленого терміну агентство зобов`язується надавати інформацію про вакансії, що відповідають його запитам. Варіант оплати може бути різним: ви можете заплатити обумовлену суму відразу по складанню і підписанню договору, або агентство відніме з вас встановлений відсоток з першої зарплати.

Як працюють біржі праці в інтернеті

Існує безліч інтернет-порталів, з якими співпрацюють і здобувачі, і роботодавці. Відповідно, на таких сайтах розміщені і резюме тих, хто шукає роботу, і вакансії, наявні у компаній. Тут можна знайти будь-яку роботу - на постійній, тимчасовій і навіть віддаленої основі. Зареєструвавшись і розмістивши резюме, ви отримуєте повний доступ до бази вакансій і можете розраховувати і на консультації з працевлаштування. На деяких таких інформаційних біржах за певну плату ви зможете користуватися додатковою інформацією про найпривабливіших вакансії.

Як працюють фонди зайнятості

Це державні органи, які здійснюють постановку на облік громадян, які потребують працевлаштування, і ведуть облік вільних місць, інформацію про яких надають роботодавці. Їх основним завданням є сприяння роботодавцям у підборі необхідного персоналу, а громадянам - в виборі підходящої роботи. За рахунок бюджетних коштів фондів зайнятості організовують професійне навчання та перепідготовку незайнятих громадян, їх консультування та допомогу в пошуках підходящого місця роботи.