Які документи з охорони праці потрібно вести на підприємстві

Основні документи з охорони праці

Порядок організації охорони праці повинен бути встановлений локальними нормативними актами. До них відноситься Положення про службу охорони праці, яке має бути затверджене керівником підприємства. Підставою для твердження є стаття 217 Трудового кодексу. Якщо чисельність працівників менше 100 чоловік, на підприємстві повинен бути складений наказ про покладання обов`язків інженера з охорони праці на одного зі співробітників. Допускається залучення для цих цілей працівників організацій, що спеціалізуються на наданні послуг з охорони праці, в цьому випадку на підприємстві повинен бути договір з такою організацією. У відділі кадрів повинна зберігатися посадова інструкція інженера з охорони праці, розроблена відповідно до Кваліфікаційного довідника посад керівників і фахівців. Інструкція затверджується керівником підприємства.

Відповідно до типової програми "Організація навчання техніки безпеки праці" на підприємстві розробляється і затверджується директором Програма проведення вступного інструктажу з охорони праці. Необхідно також скласти інструкцію з вступного інструктажу, яка повинна бути складена на підставі затвердженої програми проведення вступного інструктажу. З метою реєстрації проведень вступного інструктажу потрібно завести спеціальний журнал. Його необхідно прошнурувати, пронумерувати, скріпити печаткою та підписати відповідальним за його ведення посадовою особою.

На кожного працівника необхідно завести Особисту картку проходження навчання. Цей документ ведеться службою охорони праці, відділом кадрів або керівниками підрозділів.

Відео: Охорона праці. Мінімальний перелік документів, необхідний для перевірки ГИТ

Інші необхідні документи з охорони праці

На підприємстві також необхідний Перелік професій працівників, які звільняються від інструктажу на робочому місці, в ньому вказується список працівників, не пов`язаних з обслуговуванням, ремонтом, налагодженням виробничого устаткування, з використанням електрифікованих або інших інструментів, зберіганням і використанням сировини і матеріалів. Потрібно скласти Перелік професій, перед прийомом на які співробітники повинні пройти медичний огляд, і список працівників, які підлягають регулярному медичному оглядові.

На підприємстві обов`язково повинна бути Програма виконання первинного інструктажу на робочому місці, яка складається на підставі типової програми.

Відео: Казковий інструктаж з охорони праці! Буде смішно!

Керівники структурних підрозділів повинні скласти для своїх підлеглих Інструкції з охорони праці. Для складання цих документів використовуються методичні рекомендації з розробки вимог охорони праці. Відповідно до штатного розкладу, виробничим обладнанням та технологічними процесами складається Перелік інструкцій з охорони праці.

Також необхідний Наказ керівника організації про створення комісії для перевірки рівня знань з охорони праці, Наказ про навчання з охорони праці, Протоколи перевірки знань. На основі типових навчальних програм повинно бути розроблена Програма навчання ІТП, робітників з охорони праці. До складу документації також входить Перелік професій працівників, яким належить безкоштовне профілактичне харчування, Перелік професій і посад, яким покладено видача спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуальної захисту за рахунок коштів підприємства, Особисті картки обліку видачі ЗІЗ.

Відео: ОХОРОНА ПРАЦІ