Як скласти наказ на штатний розклад

Наказ на штатний розклад складається в довільній формі, в його правому верхньому куті необхідно написати повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім`я по батькові фізичної особи, яка є індивідуальним підприємцем. Потім вписується назва документа, тобто слово "наказ". Дане слово пишеться великими літерами.

Наказ на штатний розклад складається в довільній формі, в його правому верхньому куті необхідно написати повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім`я по батькові фізичної особи, яка є індивідуальним підприємцем. Потім вписується назва документа, тобто наказ. Дане слово пишеться великими літерами.

Як і будь-якого іншого наказу, до даного документа присвоюється табельний номер і дата видання, яка відповідає даті введення в дію штатного розкладу. До заголовку документа потрібно написати підставу його створення. Це введення його в дію або внесення в нього змін. Причиною введення в дію штатного розкладу може бути наступ нового звітного року, причиною ж внесення змін - внесення змін до існуючого штатного розклад.

Заголовних літерами з нового рядка вказується слово "наказиваю". Під ним вписується зміст наказа. Якщо причиною його видання є введення в дію нового штатного розкладу, то в змісті вказується дата введення в дію затвердженого документа, а також дати складання затверджених штатних розкладів, які з набранням чинності нинішнього вважаються недійсними. Якщо причина написання наказа - несення змін, то вказується тільки дата документа, до якого внесено зміни.

До наказу про штатний розклад прикладається затверджене штатний розклад, вказується кількість аркушів даного документа.

Наказ про введення в дію штатного розкладу або про внесення до нього змін підписує директор підприємства, вказуючи своє прізвище, ім`я, по батькові. На підписи керівника повинна стояти печатка організації, так як будь-який документ від імені першої особи компанії запевняє її відбитком.