Як направити критику в потрібне русло

Щоб думка з боку не впливало на самооцінку, не викликало депресій і образ, потрібно розуміти, що ідеальних людей і проектів не існує. Все, що робить людина, можна виконати краще. І якщо задуматися, то будь-які речі можна вдосконалити. Тому місце для коригування є завжди, і це ж дає можливість зростання і розвитку.

Якщо вас критикують, радійте, значить вас хочуть зробити більш результативним. Вам дають можливість розібратися в тому, що було зроблено не так, і цей привілей є не у всіх. У вас вірять, дають ще один шанс. Але ж є і ті, хто після таких недоліків вирушили на пошуки іншої роботи.

Якщо вас критики не начальник, все одно звертайте увагу. Будь-які зауваження цінні, вони дозволяють вам вчитися, самовдосконалюватися і ставати професіоналом. Якщо ви будете прислухатися і міняти все найкращим чином, велика ймовірність швидкого просування по службі. Якщо критика не на роботі, то її правильно сприйняття дозволить домогтися великої поваги. Помічайте все моменти, коли хтось не задоволений вашими діями.

Будь-яка критика вимагає осмислення. Потрібно зрозуміти, чим вона викликана, чи є реальні причини. Бувають ситуації, коли така поведінка лише наслідок індивідуальної неприязні, але якщо це і так, то все одно потрібно зрозуміти, чим викликане таке ставлення. А так же варто подумати про способи усунення неточностей, які були допущені.

Після будь-яких зауважень потрібно проводити роботу над помилками. Виправте недоліки, виконайте всі так, як вам рекомендували. Якщо під час діалогу ви не злилися і не переживали, то точно знаєте, що від вас хочуть. Робіть все відповідно до вимог. Якщо ви не згодні з форматом, задайте питання і запропонуйте свій варіант вирішення проблеми. Якщо ваша пропозиція конструктивно, люди підуть на зустріч.

Постарайтеся створити умови, коли подібні помилки не повторяться. Подумайте, як можна надалі не здійснювати чогось подібного. І виконайте ці пункти в точності. Проаналізуйте, чому так сталося, що все було не ідеально, і іншим разом просто приділяйте більше уваги дрібницям.

Не зліться, якщо вас критикують, не збирайте в собі злість або образу. Якщо ви вважаєте, що це не заслужено, поговоріть з тією людиною, який висловив своє невдоволення. Просто запитайте, чим викликані його слова, як ви можете виправити помилку. Якщо критика конструктивна, він уточнить свої вимоги, а якщо не обґрунтована, то після такої розмови причіпок більше не буде.