Як піти з роботи під час декретної відпустки
Декретна відпустка - це час, коли жінка відлучається від роботи, щоб народити або всиновити дитину. Закон вимагає, щоб компанії дозволяли жінці взяти відпустку без збереження зарплати для цієї мети, і деякі компанії збільшили переваги, що дозволяють жінкам отримувати виплати за час, коли вони не працюють. Якщо ви вирішили не повертатися на роботу, поки ви перебуваєте в декретній відпустці, вам потрібно буде виконати необхідні процедури зі своїм роботодавцем. Підіть з роботи, будучи в декретній відпустці, негайно повідомивши своєму керівнику про своє рішення і слідуючи політиці компанії при звільненні.
Зміст
кроки
1
Почитайте керівництво. Ваша компанія може мати специфічні процедури на випадок, якщо ви не повернетеся з декретної відпустки.
2
Забезпечте відповідне повідомлення. Вирішивши піти напередодні дня, коли ви повинні повернутися до роботи, ви можете застати начальника і колег зненацька, не давши їм час знайти вам заміну.
3
Надайте повідомлення в письмовій формі. Напишіть офіційну заяву про відставку і доставте його своєму керівникові і в кадровий відділ.
Відео: На роботу після декрету: чи 5 страхів кожної мами і як з ними впоратися. Family is ...
4
Подбайте про охорону здоров`я, вихід на пенсію і інші пільги. Крім того, необхідно буде пролонгувати або перевести в готівку будь-які пенсійні заощадження.
5
З`ясуйте, чи потрібно вам виплатити компанії назад оплати і компенсації. Деякі компанії можуть зажадати відшкодувати їм пільги і компенсації, передбачені на час декретної відпустки, якщо ви вирішили не повертатися.
6
Поверніть будь-яке майно компанії, яке у вас є. У вас, можливо, залишилися документи або інші паперові або електронні матеріали після початку декретної відпустки. Обов`язково надайте ці речі назад своєму керівнику.
7
Візьміть всі особисті речі з вашого офісу. Якщо ви залишили щось після себе, наприклад, фотографії, кавові чашки, светри та інші предмети, заберіть їх.
Поради
Відео 8 01 Як вийти на роботу після декретної відпустки?
- Пам`ятайте, що рішення йти на роботу або залишитися вдома з дитиною - це особисте рішення, яке ви повинні ретельно продумати. Якщо ви не впевнені, чи хочете піти з роботи, попросіть більше часу. Деякі роботодавці можуть бути готові надати вам гнучкий графік, якщо це означає зберегти вас як працівника.
попередження
- Будьте готові стримати образу. Ваш роботодавець може бути розчарований, якщо ви не повернетеся, особливо якщо ви планували повернутися, перш ніж ви пішли в декретну відпустку.
Поділися в соц мережах: