Скільки днів триває декретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною?

Зміст:

1. Скільки днів триває декретну відпустку?
2. На якому терміні належить йти в декрет?
3. Поєднання декретної з щорічною оплачуваною відпусткою
4. Декретна відпустка для усиновителів
5. Відпустка по догляду за дітьми
6. Чи можна піти в декрет заздалегідь?
7. Документи, необхідні для оформлення декретної відпустки
8. Декретна відпустка в інших країнах

Чим большесрок вагітності, тим складніше жінці продовжувати вести звичайний спосіб жізні.Преодолевать шлях до місця роботи і назад, сидіти протягом цілого дня водної і тій же позі або ж перебувати всю робочу зміну на ногах - становітсядля майбутньої мами все більше втомлює.

Скільки днів триває декретну відпустку?

Государствозаботітся про майбутніх матерів, передбачаючи можливість для кожної женщінидоносіть дитини, підготуватися до пологів і потім забезпечити новорожденномумалишу повноцінний догляд і заботу.Сколько же днів триває декретну відпустку?

Согласнозаконодательству РФ, кожна майбутня мати має можливість йти в декретнийотпуск, який оплачується. З 2015 року майбутні мами, які працюють согласносрочного трудового договору, можуть народити дитину і відновити сили в терміни, які вони вкажуть за своїм бажанням у відповідній заяві. Тепер такаяработніца може продовжити свої трудові відносини не тільки до пологів, але і навремя всього післяпологового періоду:

• Якщо женщінароділа дитини нормально, без ускладнень, то вона буде перебувати в оплачіваемомдекретном відпустці 70 діб після пологів.
• Якщо ж родипротекалі з ускладненнями, то цей термін збільшується на 10 діб і составляет80 діб.

Однак есліженщіна збирається в декретну відпустку з двійнятами, то скільки днів він будетдліться в такому випадку? Згідно із законодавством, при такій вагітності, коли народжуються двоє і більше дітей, мама буде перебувати в декреті 110 діб.

Декрет, іліперіод непрацездатності, оформляється в лікарняному листі, який імеетфіксірованную тривалість. Оплачує час знаходження в декреті работодатель.Размер виплат становить 100% від середньої зарплати за період двох полнихпредидущіх років.

На якому терміні належить йти в декрет?

Майбутня мамапо досягненні 30-тижневого терміну вагітності, відправляється в декретнийотпуск. Якщо ж очікується двійня, то працювати жінка припиняє вже в 28недель. Дуже важливо розрахувати дату виходу в декрет, щоб від керівництва потомним було претензій.

Декретноепособіе виплачується на місці роботи в той день, коли нараховується зарплата еёсотруднікам. Також декретні можна отримати у Фонді соціального страхування.

Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку

Россійскімзаконодательством встановлені терміни, коли майбутня мати може піти в декрет.Еті терміни залежать від наступних факторів:

• Складні іліобичние пологи.
• Сколькороділось дітей.

Отже, майбутня мати пішла у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. Скільки днів, в зависимостиот перерахованих вище факторів, вона повинна перебувати в декреті?

• При обичнойбеременності і пологах без ускладнень - 70 діб до моменту народження дитини і 70суток після (всього 140 діб).
• При обичнойбеременності і ускладнених пологах - 70 діб до моменту народження малюка і 86после (всього 156 діб).
• При преждевременнихродах, що сталися на 22-30 тижні - 156 діб.
• Прімногоплодной вагітності - 84 діб до пологів і 110 діб після (всього 194суток).
• Прімногоплодной вагітності, яка була встановлена тільки під час пологів - 70суток до народження малюків і 124 діб після (всього 194 діб).

У всехвишеперечісленних випадках допомога виплачується у вигляді одноразової разовойсумми за весь період декретної відпустки.

Биваютсітуаціі, коли мати, яка перебуває у відпустці по догляду за старшими дітьми або дитиною, чекає ще одного малюка. Скільки днів відпустки належить перед декретом ейіспользовать в такому випадку? Згідно з трудовим законодавством РФ, общаясумма днів для декрету в даній ситуації встановлюється на загальних підставах, аоплата відпустки при цьому повинна бути повноцінною.

Поєднання декретної з щорічною оплачуваною відпусткою

Скільки днейдлітся декретну відпустку, якщо жінка не встигла скористатися своїм ежегоднимотпуском, і чи можна їх поєднати? За трудовим законодавством, одновременносовместіть два відпустки не можна. Щорічна відпустка можна використовувати або передтем, як майбутня мама піде в декрет, або після його закінчення.

Декретна відпустка для усиновителів

Якщо малишбил усиновлений до того, як йому виповнилося три місяці, то в такому случаезаконодательством передбачений дородовий відпустку і для приймальні мами. У такойсітуаціі усиновлювач може отримати відпустку з того моменту, як був усиновлёнмалиш. Триває така відпустка 70 діб з дня усиновлення малюка. Есліусиновляются двоє або кілька дітей, то час декрету становить 110 діб.

Відпустка по догляду за дітьми

Кромедекретного, існує ще й відпустку по догляду за дітьми, який може длітьсядо трьох років. Відразу після того як закінчується дородовий відпустку, молода матьможет не виходити на роботу, а продовжувати займатися доглядом за малюком. Прицьому за законом її збереження робочого місця роботодавцем за нею. Вийти зцього відпустки молода мама може в будь-який зручний для неї час. Посібник наребёнка вона може отримувати тільки до того часу, як йому виповниться 1,5 року, а грошова сума допомоги становить 40% від середньої заробітної плати матері.Еслі з яких-небудь причин молодій мамі необхідно вийти на роботу, то отпускпо догляду за малюком до 3 років може бути оформлений на будь-якого родича - тата, бабусю, тітку і т. д.

Чи можна піти в декрет заздалегідь?

Чи не всегдабеременная жінка відчуває себе задовільно. Бувають ситуації, когдасрок йти в декрет ще не підійшов, а жінка не в змозі еффектівноработать. За скільки днів йдуть у декретну відпустку в таких випадках? При плохомсамочувствіі вагітна може звернутися зі скаргами до лікаря і тоді дородовийотпуск почнеться для неї з моменту звернення. Такі ситуації не рідкість, тому майбутні матусі повинні бути юридично підковані в питаннях своїх прави знати, чи можуть звільнити з роботи вагітну.

Документи, необхідні для оформлення декретної відпустки

Перед темкак жінка піде у відпустку, вона повинна надати роботодавцю следующіедокументи:

• Больнічнийліст, в якому зазначено термін вагітності і дата передбачуваних пологів. Етотбольнічний видається лікарем жіночої консультації, в якому знаходиться на учетебеременная. Крім того, його можна отримати і в інших медичних установах з відповідним ліцензією.
• Заява.
• Довідка про тому, що жінка стала на облік до медичного закладу до 12-ї неделібеременності.
• Якщо женщінав протягом двох попередніх років працювала в інших місцях, то в таких случаяхследует звернутися за місцем попередньої роботи. Необхідно отримати довідку одоходах і надати її з усіма документами за місцем цієї роботи.

Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку

Декретна відпустка в інших країнах

У многіхевропейскіх країнах в допологової відпустку можуть йти ті жінки, коториепроработалі на поточного роботодавця певний встановлений період часу.

Болгарія

У Болгаріімами йдуть у відпустку на 45 днів з 100% оплатою, яка триває додостіженія малюком віку одного року. Після цього мати має правонаходіться ще два роки в оплачуваній відпустці. Її робоче місце при етомсохраняется.

Ізраїль

Беременнаяженщіна йде у відпустку на 14 тижнів. Ця відпустка оплачує її службанаціонального страхування в розмірі, відповідному її заробітної плати.

Китай

У Кітаевозраст майбутньої матері грає вирішальну роль в питанні розміру відпустки. Кпрімеру, жінка старше 23 років вже вважається "вікової", А, значить, її отпускпо вагітності складе 120 днів. Жінки молодше 23 років йдуть у відпустку на 90дней. Якщо ж пологи багатоплідні або ускладнені, то відпустку збільшиться на 15 днів. При цьому зберігається 100% заробітна плата.

Канада

Длітельностьдородового відпустки - 17 тижнів, з яких система соціального страхованіяоплачівает всього 15 тижнів. Соціальні виплати жінки в Канаді отримують врозмірі, що становить не більше 55% середньої зарплати. Жінка ізмалообеспеченной сім`ї може розраховувати на збільшення розміру виплат до 80% .Коли закінчується дородовий відпустку, жінка подає заяву з проханням пронадання відпустки по догляду за малюком, триває який близько 35 тижнів. Вобщем підсумку декретну відпустку становить 50 тижнів.

Великобританія

У відпустку дородов, що триває 6 тижнів, жінка може піти лише в тому випадку, якщо онапроработала на поточного роботодавця не менше 26 тижнів. Посібник на ребёнкасоставляет 90% від її заробітної плати, а після 46 тижнів молода мама переходітна фіксовану ставку.

Швеція

У Швецііженщіна йде в декрет на 18 місяців, протягом яких уряд іработодателі компенсують в рівних частинах її заробітну плату. У цій країні вдекрет йдуть і тата, причому уряд заохочує такий прінціпзаконодательно: як мінімум три місяці декретної відпустки з восемнадцатідолжен використовувати другий батько, яким, як правило, є батько.