Де може знадобитися характеристика з місця роботи

Внутрішня і зовнішня характеристика з місця роботи

Така характеристика для внутрішнього використання може знадобитися в тому випадку, коли керівництву підприємства необхідно буде докладніше дізнатися про тих ділових та особистих якостей, якими володіє перспективний співробітник, якого хочуть, наприклад, підвищити. Втім, якщо від співробітника хочуть позбутися в силу його невідповідності займаній посаді або неодноразового порушення правил внутрішнього розпорядку, швидше за все, таку характеристику від його безпосереднього начальника також можуть зажадати.

В даних випадках характеристика може бути оформлена на простому аркуші паперу, а не на фірмовому бланку підприємства. Вона є документом внутрішнього вживання і подаються в ній відомості не вимагають дозволу на публікацію від працівника, що захищається законом про захист персональних даних.

Відео: Характеристика з місця роботи в Німеччині / Arbeitszeugnis / Арбайтсцойгніс /

Зовнішня характеристика може знадобитися самому працівнику. Цей документ може вимагати від нього банк, де він хоче отримати кредит, або в консульство іноземної держави, де він оформляє візу. Характеристику з місця роботи можуть запросити і адміністративні або судові органи, а також вона може знадобитися для надання в ДАІ. Іноді така характеристика на прохання рідних видається на колишнього співробітника, який знаходиться в місцях позбавлення волі та яким хочуть оформити дострокове звільнення. У цих випадках характеристика повинна бути надрукована на фірмовому бланку підприємства і підписана його керівником. Фірмовий бланк підприємства, на якому вказані всі його реквізити, робить характеристику юридичним документом, за утримання якого підписала її обличчя несе персональну відповідальність. У тексті зовнішньої характеристики обов`язково вказується, для надання до якого органу вона видана.

Що повинна містити характеристика з місця роботи

Зміст цього документа має з максимальним ступенем об`єктивності відображати професійні навички і досвід, особисті якості людини. У ній зазвичай вказується термін, який він відпрацював на даному підприємстві, щоб по ньому можна було судити, наскільки він зумів проявити себе в цей період.

У характеристиці з місця роботи пишуть про те, наскільки людина справлявся зі своїми посадовими обов`язками і як сумлінно він виконував їх. Важливою частиною цього документа є абзац, в якому відображені його особисті якості, що допомагають або заважають йому виконувати свої трудові обов`язки, а також опис його взаємин з колегами. При складанні зовнішньої характеристики слід враховувати, що цей документ може вплинути на те рішення, яке буде приймати запитувач її орган.

Відео: Як правильно скласти характеристику