Як бути ефективним лідером

Справжні лідери затребувані в будь-якій сфері діяльності, де існує потреба в керівництві людьми. Прийнято вважати, що лідер володіє майже надприродним даром опинитися в потрібний час, в потрібному місці і з потрібними людьми. Але така властивість далеко не завжди є вродженим. Лідеру властиве прагнення йти вперед, долаючи перешкоди і наполегливо рухаючись до обраної мети.

Виділяють кілька груп якостей, які повинні бути притаманні лідеру і відрізняють його від просто хорошого фахівця. Йдеться про особисті, ділових і організаторських якостях. Знаючи ці особливості, можна розвинути в собі відповідні лідерства властивості.

Під особистими якостями мається на увазі, перш за все, дотримання норм моралі і моральності, відкритість, порядність, особиста скромність. Лідера відрізняють людяність, вміння піклуватися про людей, націленість на співпрацю.

Лідеру потрібно вміння приймати рішення в складних, а часом і безвихідних ситуаціях. Це вимагає бути емоційно зрілим і стійким до фрустрації. Страх, тривога, песимізм - ці фактори не сприяють перетворенню людини в лідера. Тренуйте емоційну стійкість.

Наступна група лідерських якостей відноситься до його професійним навичкам. Лідера відрізняють компетентність в обраній сфері діяльності. Він не тільки володіє набором знань і умінь в свій спеціальності, але і прагне постійно їх розширювати, виходячи за межі вузької спеціалізації. Будьте визнаним професіоналом у своїй справі.

Організаторські якості визначають ступінь розвитку у лідера навичок управління людьми, включаючи підбір і розстановку персоналу, контроль над діями підлеглих, вимогливість до них. Сюди ж слід віднести і цілеспрямованість. Вчіться мистецтву керувати людьми.

Уміння лідера давати оцінку складної ситуації вимагає високого рівня розвитку інтелектуальних властивостей. Схильність до аналізу, критичність мислення, вміння прораховувати розвиток ситуації на кілька кроків вперед - без цих якостей складно уявити собі сучасну лідера. Тренуйте свої розумові навички.

Том Шрайтер, визнаний фахівець у справі навчання лідерським навичкам, описуючи якості, що дозволяють виявити справжнього лідера, виділяє три моменти. Перш за все, лідера відрізняє прагнення навчитися чомусь новому, опанувати свіжими навичками і вміннями. Лідер завжди в пошуку нових ідей та інформації. Будьте допитливим учнем, не дозволяйте собі застигнути на досягнутому рівні освіти.

Друга відмінна риса лідера - бажання взяти на себе відповідальність за стан справ в бізнесі. Така людина може провести захід за відсутності вищого керівництва, він не вимагає контролю зверху і постійного подстегивания. Намагайтеся брати на себе справи, від виконання яких інші відмовляються.

І третє визначення лідера, яке дає Том Шрайтер, стосується поведінки в складних ситуаціях. На відміну від звичайної людини, лідер націлений на ефективне рішення проблем. Перевірка на лідерство полягає у відповіді на питання: чи справляється людина з поставленими завданнями сам або прагне передати їх наверх? Вчіться шукати ситуації, які потребують вирішення.