Як отримати робочу візу в канаду

Отримайте пакет документів від вашого роботодавця. Він повинен надати дозвіл HRSDC (розшифровується як Міністерство з розвитку трудових ресурсів Канади). Дозвіл видається в тому випадку, якщо доведено, що в країні немає фахівця, який міг би зайняти цю посаду.

Ваш роботодавець повинен надіслати вам лист-запрошення. Воно повинно бути на фірмовому бланку компанії, на якому є її назва і інформація про те, як звуть людину, з яким можна зв`язатися з цього питання, його телефон та адресу. У листі обов`язково повинна бути вказана ваша майбутня посада, термін, на який вас запрошують, планована заробітна плата, можливі пільги.

Отримайте контракт, підписаний обома сторонами. У разі якщо ви плануєте працювати в Квебеку, потрібно отримати Сертифікат згоди на тимчасову роботу від Міністерства імміграції та культури цієї провінції.

З вашого боку ви повинні надати в консульство виписку з вашого банківського розрахункового рахунку. Пам`ятайте, що на рахунку повинні бути кошти. Також озаботьтесь отриманням довідки з вашого місця роботи, де повинно бути вказано назву вашої посади, місячного окладу, стаж на даному місці роботи, дозвіл на відпустку для поїздки в Канаду. Якщо ви перебуваєте в шлюбі, надайте довідку з місця роботи вашого чоловіка / дружини.

До консульського відділу надайте також копію вашої трудової книжки, завірену відділом кадров- копію всіх сторінок російського паспорта- копії документів про наявність власності.

Зібравши всі ці документи, вирушайте в консульство. Візьміть з собою і закордонний паспорт, дія якого має бути не менше, ніж 6 місяців після закінчення терміну візи- дві кольорові фотографії (знімок повинен бути виконано на білому тлі, 3,5 на 4,5 сантиметра) - свідоцтво про шлюб і про народження дітей .

У консульстві заповніть анкету на отримання візи на англійській мові. Тільки надавши всі ці документи, можна розраховувати на отримання робочої візи.